ПоискПочтаКартыМаркетНовостиСловариБлогиВидеоКартинки
Войти

Работа в Яндексе

Ответственный за внешность Яндекс.Картинок

Возможно, вы замечали, что при поиске информации в интернете картинка иногда может ответить лучше текста. Именно поэтому на Яндекс.Картинки заходят не только те, кто ищет изображения, — целью пользователя может быть и что-то другое.

Мы ищем менеджера, который будет руководить работой над созданием удобных, понятных и красивых интерфейсов для миллионов пользователей с их индивидуальными потребностями.

Навыки и требования:

    1. Умение работать с людьми, учитывать чужие мнения и принимать решения.

    У каждого члена команды, как правило, есть свое мнение, поэтому вам нужно уметь слушать, слышать и договариваться. Нужно выбирать лучшие решения и быть готовым нести за них ответственность.

    2. Умение организовать и планировать работу разных специалистов, среди них — дизайнеры, разработчики, проектировщики, юзабилити-специалисты и маркетологи. Не все участники проектов будут в вашей команде, поэтому придется много договариваться с менеджерами и разработчиками из других команд Яндекса.

    3. Умение анализировать и планировать эксперименты. Нужно проверять задуманные изменения (до и после запуска), четко поставить задачи и правильно интерпретировать результаты.

    4. Чувство прекрасного. Яндекс.Картинки должны быть красивыми и современными, чтобы нравиться нашим требовательным пользователям. Решения придется принимать не только прагматичные, но и эстетически привлекательные.

    Условия

      Работа в московском офисе Яндекса полный рабочий день.

      Подробнее об условиях работы в Яндексе

      Продемонстрируйте свои знания

       

      Опишите три-четыре основных пользовательских сценария при поиске изображений в Яндексе. Какие цели у пользователя в каждом случае? Что в интерфейсе Яндекс.Картинок, на ваш взгляд, может вызывать неудобство при решении указанных задач, а что, наоборот, реализовано удачно? Аргументируйте ваше мнение.


      Сформулируйте предложение по улучшению одного из сценариев (лучше с эскизами). Обоснуйте, почему вы решили оптимизировать именно его.


      Сформулируйте гипотезы, какую долю пользователей заденет ваше изменение, и как оно отразится на их работе с сервисом. Как можно проверить предлагаемое изменение до запуска на всех пользователей?


      Как качественно или количественно исследовать результаты запуска? Какие метрики вы бы выбрали в качестве основных, а какие — в качестве дополнительных? Каких результатов вы ожидаете от внедрения предложенного решения (например, рост числа пользователей или их активности, что-либо другое)?


      Укажите ссылки на интерфейсы, в создании которых вы принимали участие. Какие интерфейсные решения, реализованные по вашей инициативе, вы считаете удачными и почему?


      Расскажите нам о себе

       

      Пожалуйста, укажите код города

       
      ОтправитьОчистить

       

       

      Мы постоянно растем и ищем талантливых людей

      У нас хорошая компания не только для обсуждения работы

      Коротко о Яндексе

      Все, что вы хотели бы знать о компании перед тем, как идти к нам работать

      Стажировка

      В результате вы сможете узнать Яндекс изнутри и, если вам понравится, устроиться на постоянную работу

      Памятка

      Кто такой менеджер проектов Яндекса и как им стать

       

      Если вы опытный специалист и хотели бы работать в Яндексе, но не нашли для себя подходящей вакансии, не отчаивайтесь, а напишите нам. Вдруг мы договоримся?

      ruRu