ПоискПочтаКартыМаркетНовостиСловариВидеоКартинки
Войти

Исследования / Информационные бюллетени

Рынок труда и поиск работы в интернете

Это исследование Яндекса посвящено тому, как пользователи рунета ищут работу в России и какие вакансии представлены в сети.

Основные данные получены от сервиса Яндекс.Работа — это агрегатор вакансий, на котором собраны объявления от более чем 100 сайтов, в том числе HeadHunter.ru, SuperJob.ru, Rabota.Mail.ru, Rabota.ru и Job.ru. В июне 2011 года на Яндекс.Работе было доступно более полумиллиона актуальных предложений работы от более чем ста тысяч работодателей 1.

Всего сервис посещают, по оценке TNS, более 3 млн человек в месяц, они задают более 30 млн запросов. В исследовании проанализированы данные о поисковом поведении пользователей весной 2011 года — наряду с осенью это сезон наиболее активного поиска работы.

Также в исследовании использована статистика Фонда «Общественное мнение» (ФОМ) и Службы государственной статистики (Росстата).

 

(0,9 Мб, 29 стр.)
1
Одинаковые вакансии от одного работодателя, размещённые сразу на нескольких сайтах, на Яндекс.Работе учитываются как одна вакансия.
1

Рынок труда

По данным Яндекс.Работы, больше всего вакансий открыто в сфере продаж и торговли — таких объявлений более четверти. Вторая большая группа вакансий — это работа на транспорте. Здесь больше всего нужны водители легковых автомобилей, грузовиков, спецтехники. Третья большая сфера — IT и телекоммуникации. В этой области больше всего предложений для программистов и операторов баз данных.

В общей сложности на продажи, транспорт и IT приходится примерно 40% всех вакансий.

Рис. 1. Топ вакансий по количеству предложений

1.1.

Зарплата по отраслям и регионам

Рис. 2. Рейтинг отраслей по уровню предлагаемой заработной платы

Зарплата указана в 73% всех вакансий,но есть отрасли, где этот показатель заметно ниже. Самые скрытные работодатели — в банковской отрасли, они указывают зарплаты менее чем в половине объявлений. Чаще всего зарплату указывают в вакансиях сырьевого сектора (добыча и транспортировка полезных ископаемых) — в 85% всех объявлений.

В целом во всех регионах России рейтинг отраслей по уровню зарплат почти одинаков. Самые большие зарплаты обещают работникам сырьевого сектора и IT-специалистам. Однако есть и различия. В Москве и Санкт-Петербурге работа банковских служащих и юристов оплачивается выше, чем труд на производстве. В регионах, удалённых от столиц, наоборот, больше платят рабочим. Например, в Сибири и на Дальнем Востоке вакансии для квалифицированных рабочих находятся на втором месте по уровню зарплаты. Часто это вахтовая работа в тяжёлых условиях, поэтому и зарплата рабочих здесь выше, чем в других регионах.

Москва и Дальний Восток — это два региона, где наука и образование не на последнем месте по уровню зарплат. Во всех остальных регионах работа учителей в самом низу списка — им предлагают меньше всех или столько же, сколько официантам — это также одна из самых низкооплачиваемых профессий.

В Москве и Санкт-Петербурге почти все специалисты могут претендовать на гораздо более высокую зарплату, чем их коллеги из других регионов России. Например, и в Москве, и в регионах зарплата директора больше, чем у программиста, однако московский программист будет получать больше, чем директор в регионах.

Рис. 3. Средняя зарплата и количество вакансий по отдельным должностям (Размер круга пропорционален количеству вакансий)

Цены и стоимость жизни в Москве и Санкт-Петербурге выше, чем в регионах, однако столичные зарплаты остаются выше региональных даже в пересчёте на средний прожиточный минимум — величину, которая, по расчётам Росстата, отражает уровень цен в регионе. Например, в Москве или Санкт-Петербурге бухгалтер может рассчитывать на зарплату, которая будет выше среднего прожиточного минимума в этих городах в четыре с половиной — пять раз2. В Сибири или на Дальнем Востоке зарплата бухгалтера больше местного прожиточного минимума лишь втрое.

2
По данным Росстата за 2-ой квартал 2010 года.
Рис. 4. Средняя зарплата для популярных должностей в сравнении с величиной прожиточного минимума
1.2.

Требования работодателей и условия работы

В описаниях вакансий среди самых разных требований работодатели чаще всего указывают необходимое образование и опыт работы — примерно в половине объявлений. В каждом третьем указаны ограничения по возрасту, в каждом пятом — по полу. В свою очередь работодатель чаще всего обещает своим потенциальным работникам соблюдать Трудовой кодекс — упоминание этого документа есть почти в трети всех вакансий.

Рис. 5. САМЫЕ ПОПУЛЯРНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ И ОБЕЩАНИЯ В ТЕКСТАХ ВАКАНСИЙ

Опыт, образование и пол

Графа «требуемый опыт работы» заполнена более чем в половине всех объявлений. Из них в 17% опыт работы не важен, а в 36% необходим хотя бы год.

Почти в половине всех объявлений о работе указано, какое образование должно быть у соискателя, — в 27% случаев необходимо высшее, а для 19% достаточно среднего или среднего специального. Пол соискателя важен лишь в 17% всех вакансий (в 9% случаев нужны только мужчины, в 8% — только женщины).

Для вакансий, где требуется высшее образование, пол гораздо менее важен, чем для работы с более скромными требованиями к квалификации. Например, от кандидатов на должность юриста высшее образование требуется в 59% случаев, а пол имеет значение лишь в 10%. Для охранников, наоборот, важен пол — в 27% случаев на эти должности ищут только мужчин, а вот высшее образование требуется всего в 1% объявлений.

Рис. 6. ТРЕБОВАНИЯ ПО ОБРАЗОВАНИЮ И ПОЛУ В РАЗНЫХ СФЕРАХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Возраст и внешность

В каждой третьей вакансии указаны ограничения по возрасту кандидатов. Самый большой выбор у тридцатилетних соискателей — в этом возрасте формально доступны более 90% всех объявлений с ограничением по возрасту.

Чаще всего предел по возрасту есть в объявлениях о физически тяжёлой работе: у механиков, геологов, рабочих. Реже всего возраст указывают в объявлениях о работе в банковской сфере и в области искусства и культуры.

Больше всего молодых людей в возрасте до 25 лет требуется в торговле, маркетинге и рекламе — по 40% от всех вакансий с ограничением по возрасту в этих отраслях. Люди старше 45 лет чаще всего нужны как помощники по хозяйству и няни — более 40% всех объявлений с ограничением по минимальному возрасту в этой сфере.

В описаниях 7% вакансий встречается слово «внешность». Чаще всего на то, как выглядят соискатели, обращают внимание, когда ищут секретарей и администраторов, — внешность упоминается в 15% вакансий этой сферы. Важен внешний вид и для тех, кто работает в гостинично-ресторанном бизнесе — 13% вакансий, и в области искусства и культуры — 11%. Почти не встречается требований к внешности в вакансиях на производстве и в сырьевом секторе.

Рис. 7. ВОЗРАСТНЫЕ ОГРАНИЧЕНИЯ В ОБЪЯВЛЕНИЯХ О РАБОТЕ

«Стрессоустойчивость и клиентоориентированность»

Нередко работодатели указывают целый ряд дополнительных личных качеств, которые они хотели бы видеть у своих подчинённых. По частоте упоминаний на первом месте среди них коммуникабельность.

Рис. 8. Личные качества, чаще всего упоминающиеся в текстах объявлений

График работы и форма занятости

Частичная занятость или гибкий график работы предлагаются лишь в 3-4% вакансий. Выше всего вероятность найти работу с гибким графиком у моделей, расклейщиков объявлений и адвокатов. Работать с частичной занятостью чаще всего предлагают репетиторам и тайным покупателям (людям, которые оценивают качество обслуживания в магазинах, банках, салонах связи и т.д.).

Сложнее всего найти предложения удалённой работы — таких вакансий менее половины процента. Могут рассчитывать на удалённую работу копирайтеры и переводчики — для них таких предложений 18% и 13% от всех предложений работы по соответствующим специальностям.

Предупреждение о ненормированном рабочем дне в описаниях вакансий встречается довольно редко — менее чем в 2% объявлений о работе. Чаще других ненормированный рабочий день обещают в добыче сырья и строительстве, а также в транспортной сфере.

2.

Поиск работы

2.1.

Должности, которые ищут чаще всего

Более 40% всех запросов с указанием конкретной профессии на сервисе Яндекс. Работа приходится на пять больших групп должностей: водители, бухгалтеры, инженеры, продавцы и менеджеры. Эти же профессии лидируют и по количеству открытых вакансий.

Среди этих пяти должностей наибольшая конкуренция за место у водителей, а самая маленькая — у менеджеров. На одну вакансию водителя приходится в 12 раз больше поисковых запросов, чем на одну вакансию менеджера.

Рис. 9. САМЫЕ РАЗЫСКИВАЕМЫЕ И САМЫЕ ПРЕДЛАГАЕМЫЕ ВАКАНСИИ

2.2.

География поиска работы

В 88% случаев пользователи Яндекс.Работы интересуются вакансиями в своём городе. Ездить на работу в другой город или совсем переехать ради работы хотят немногие. Судя по статистике поисков работы, чаще других на это готовы пользователи с Дальнего Востока и Северного Кавказа.

Рис. 10. География поиска работы в России
Рис. 11. Интерес к работе за пределами своей области и федерального округа

Если люди решают искать работу за пределами своей области, они чаще всего интересуются вакансиями в двух столицах, а реже всего — в городах Северного Кавказа и Дальнего Востока.

Таблица 1, ГДЕ ХОТЯТ НАЙТИ РАБОТУ И ОТКУДА ХОТЯТ УЕХАТЬ
Где ищут работу (при поиске за пределами своей области)Доля от всех поисков за пределами своей области, %Откуда ищут работу (при поиске за пределами своей области)Доля от всех поисков за пределами своей области, %
Москва19Москва35,4
Санкт-Петербург11,8Санкт-Петербург7,3
Нижний Новгород3,6Екатеринбург4,7
Краснодар3,1Новосибирск3,8
Новосибирск2,9Самара3,6
Тюмень2,5Нижний Новгород2,7
Сочи2,5Уфа2,5
Саратов2,2Пермь2,3
Ярославль2,1Ростов-на-Дону1,3
Ростов-на-Дону1,7Ижевск1,1
3

Индекс развития рынка труда

Для сравнения регионов с точки зрения развития рынка труда и удобства поиска работы с помощью интернета, был рассчитан сводный индекс, характеризующий объём предложения работы, которую можно найти через сеть. При расчёте индекса учитывались количество вакансий, размер интернет-аудитории, средний уровень зарплат и уровень прожиточного минимума в каждом отдельном регионе. Использовались данные Яндекс.Работы, ФОМ и Росстата.

Чем больше значение индекса, тем большее количество объявлений работы с более высокими зарплатами доступно пользователям из региона. Минимальное значение индекса — ноль. Максимальное — теоретически не ограничено. Например, если на каждую тысячу пользователей в регионе через сеть можно найти по 500 вакансий, у каждой из которых зарплата будет равняться пяти прожиточным минимумам в регионе, то значение индекса для такого региона будет равно 2500.

Рис. 12. ЗНАЧЕНИЯ ИНДЕКСА РЫНКА ТРУДА В РЕГИОНАХ РОССИИ

4

Данные по регионам

Северо-Запад (без Санкт-Петербурга и Ленинградской области)

Индекс развития рынка труда*: 7

Доля вакансий из региона среди всех российских вакансий на Яндекс.Работе: 1%

Вакансий на тысячу интернет-пользователей из региона (18 лет и старше)**: 1,5

Среднее по России: 8,7

*
О методике расчёта индекса — в главе «Индекс развития рынка труда»
**
Количество пользователей в регионе — месячная аудитория, по данным ФОМ, ноябрь 2010

Санкт-Петербург и Ленинградская область

Индекс развития рынка труда*: 73

Доля вакансий из региона среди всех российских вакансий на Яндекс.Работе: 11,5%

Вакансий на тысячу интернет-пользователей из региона (18 лет и старше)**: 14,6

Среднее по России: 8,7

*
О методике расчёта индекса — в главе «Индекс развития рынка труда»
**
Количество пользователей в регионе — месячная аудитория, по данным ФОМ, ноябрь 2010

Центр (без Москвы и Московской области)

Индекс развития рынка труда*: 20

Доля вакансий из региона среди всех российских вакансий на Яндекс.Работе: 5,6%

Вакансий на тысячу интернет-пользователей из региона (18 лет и старше)**: 4,2

Среднее по России: 8,7

*
О методике расчёта индекса — в главе «Индекс развития рынка труда»
**
Количество пользователей в регионе — месячная аудитория, по данным ФОМ, ноябрь 2010

Москва и Московская область

Индекс развития рынка труда*: 91

Доля вакансий из региона среди всех российских вакансий на Яндекс.Работе: 43%

Вакансий на тысячу интернет-пользователей из региона (18 лет и старше)**: 21,7

Среднее по России: 8,7

*
О методике расчёта индекса — в главе «Индекс развития рынка труда»
**
Количество пользователей в регионе — месячная аудитория, по данным ФОМ, ноябрь 2010

Юг (Северо-Кавказский и Южный федеральные округа)

Индекс развития рынка труда*: 16

Доля вакансий из региона среди всех российских вакансий на Яндекс.Работе: 6%

Вакансий на тысячу интернет-пользователей из региона (18 лет и старше)**: 3,6

Среднее по России: 8,7

*
О методике расчёта индекса — в главе «Индекс развития рынка труда»
**
Количество пользователей в регионе — месячная аудитория, по данным ФОМ, ноябрь 2010

Поволжье

Индекс развития рынка труда*: 24

Доля вакансий из региона среди всех российских вакансий на Яндекс.Работе: 12,6%

Вакансий на тысячу интернет-пользователей из региона (18 лет и старше)**: 5,9

Среднее по России: 8,7

*
О методике расчёта индекса — в главе «Индекс развития рынка труда»
**
Количество пользователей в регионе — месячная аудитория, по данным ФОМ, ноябрь 2010

Урал

Индекс развития рынка труда*: 33

Доля вакансий из региона среди всех российских вакансий на Яндекс.Работе: 7,9%

Вакансий на тысячу интернет-пользователей из региона (18 лет и старше)**: 8,3

Среднее по России: 8,7

*
О методике расчёта индекса — в главе «Индекс развития рынка труда»
**
Количество пользователей в регионе — месячная аудитория, по данным ФОМ, ноябрь 2010

Сибирь

Индекс развития рынка труда*: 29

Доля вакансий из региона среди всех российских вакансий на Яндекс.Работе: 11,2%

Вакансий на тысячу интернет-пользователей из региона (18 лет и старше)**: 7,4

Среднее по России: 8,7

*
О методике расчёта индекса — в главе «Индекс развития рынка труда»
**
Количество пользователей в регионе — месячная аудитория, по данным ФОМ, ноябрь 2010

Дальний Восток

Индекс развития рынка труда*: 8

Доля вакансий из региона среди всех российских вакансий на Яндекс.Работе: 1,1%

Вакансий на тысячу интернет-пользователей из региона (18 лет и старше)**: 2

Среднее по России: 8,7

*
О методике расчёта индекса — в главе «Индекс развития рынка труда»
**
Количество пользователей в регионе — месячная аудитория, по данным ФОМ, ноябрь 2010

Основные цифры и факты

Летом 2011 года на Яндекс.Работе, где собраны вакансии с крупнейших рекрутинговых сайтов, было доступно более полумиллиона актуальных предложений от более чем ста тысяч работодателей. Больше всего вакансий предлагали для менеджеров, продавцов, инженеров, бухгалтеров и водителей.
 
По данным Яндекс.Работы, во всех регионах России рейтинг отраслей по уровню зарплат почти одинаков. Самые большие зарплаты обещают работникам сырьевого сектора и IT- специалистам.
 
В Москве и Санкт-Петербурге почти все специалисты могут претендовать на гораздо более высокую зарплату, чем их коллеги из других регионов России. Столичные зарплаты остаются выше региональных даже в пересчёте на средний прожиточный минимум.
 
Среди самых разных требований в описаниях вакансий работодатели чаще всего указывают необходимое образование и опыт работы.
 
Пол соискателя указан в 17% всех вакансий. Для вакансий, где требуется высшее образование, пол гораздо менее важен, чем для работы с более скромными требованиями к квалификации.
 
В каждой третьей вакансии указаны ограничения по возрасту кандидатов. Самый большой выбор у тридцатилетних соискателей.
 
Среди разнообразных личных качеств соискателя работодателей чаще всего интересует коммуникабельность — это требование встречается в каждой пятой вакансии.
 
В 88% случаев пользователи Яндекс.Работы интересуются вакансиями в своём городе. Чаще других ищут работу в других городах пользователи с Дальнего Востока и Северного Кавказа. Эти регионы также являются наименее привлекательными с точки зрения поиска работы — в них почти не ищут работу пользователи из других регионов.
 
После Москвы и Санкт-Петербурга самые популярные города для поиска работы — Нижний Новгород и Краснодар.

Приложение 1. Cравнение регионов

Таблица 2, РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ВАКАНСИЙ ПО РЕГИОНАМ РОССИИ
РегионДоля вакансий из региона среди всех вакансий Яндекс.Работы, %Вакансий из региона на тысячу интернет-пользователей (18+)Индекс развития рынка труда
Северо-Запад (без Санкт-Петербурга и Ленинградской области)11,57
Санкт-Петербург и Ленинградская область11,514,673
Центр (без Москвы и Московской области)5,64,220
Москва и Московская область4321,791
Юг (Южный и Северо-Кавказский федеральные округа)63,616
Поволжье12,65,924
Урал7,98,333
Сибирь11,27,429
Дальний Восток1,128
Россия1008,743

По данным Яндекс.Работы, ФОМ

ПРИЛОЖЕНИЕ 2. ОСНОВНЫЕ РЕГИОНЫ ПОИСКА РАБОТЫ

В таблице показана популярность разных регионов с точки зрения поиска работы. Например, пользователи с Урала чаще всего ищут работу в Поволжье — в 31% всех поисков за пределами своего федерального округа.

Таблица 3, КУДА И ОТКУДА ЛЮДИ ХОТЯТ ПЕРЕЕХАТЬ РАДИ РАБОТЫ, ДОЛЯ ОТ ВСЕХ ПОИСКОВ ЗА ПРЕДЕЛАМИ СВОЕГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА
Регион поиска работыДомашний регион пользователя
Северо-Запад без Санкт-Петербурга и областиСанкт-Петербург и областьЦентр (без Москвы и области)Москва и Московская областьЮжный федеральный округСеверо-Кавказский федеральный округПоволжьеУралСибирьДальний Восток
Северо-Запад без Санкт-Петербурга и области--58213222
Санкт-Петербург и область--152810119101213
Центр (без Москвы и области)2316--23443108
Москва и Московская область4760--404543263120
Южный федеральный округ12121218-316112112
Северо-Кавказский федеральный округ111110-0111
Поволжье88572142-3145
Урал52444314-153
Сибирь22418622014-37
Дальний Восток111211114-

По данным Яндекс.Работы

На графике представлена часть данных из таблицы — самые популярные направления поиска работы. Стрелкой обозначен регион, в котором пользователи чаще всего ищут работу. Например, пользователи с Дальнего Востока чаще всего хотят уехать работать в Сибирь, а из Сибири — в Москву. Размер верхнего круга пропорционален количеству запросов от пользователей из этого региона, нижнего — количеству запросов про поиск работы в данном регионе.

ПОИСКИ ЗА ПРЕДЕЛАМИ СВОЕГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА
ruRu